About the organisation
學院提供基督教信仰價值為基礎的領導力培訓課程、講座及工作坊等。課題涉及領導力的理論與實踐，範圍包括由個人召命的尋索到實踐，以及在職場生存以至發揮正面影響力等的專題。
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- 3/F., 239 Temple St., Kowloon, Hong Kong.
Focus Areas
Governance & transparency
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- 跨代牧養不是形式乃是愛
我們關心青少年流失、信二代離開教會、年輕成人不再聚會，於是投放更多資源在青年事工，聘請青年牧者，設計更切合他們的崇拜、團契和活動。這些努力都很重要。然而，我愈來愈想問：我們是否太快把問題定義為「如何留住年輕人」，卻沒有退後一步，看看整個教會的關係出了甚麼問題？
- 不只是把下一代留下來：重新想像跨代教會
我們關心青少年流失、信二代離開教會、年輕成人不再聚會，於是投放更多資源在青年事工，聘請青年牧者，設計更切合他們的崇拜、團契和活動。這些努力都很重要。然而，我愈來愈想問：我們是否太快把問題定義為「如何留住年輕人」，卻沒有退後一步，看看整個教會的關係出了甚麼問題？
- 跨代牧養與健康教會發展
呂慶雄 教會需要增長。 但近年香港堂會聚會人數不增反減，我們不斷尋找不同的「救世良方」，而聚會人數沒有增加就被認為是不忠心不稱職的教會。然而，我們心目中的教會增長是否只計算聚會人數？多年來，不少教會努力嘗試不同模式，期望能改變沒有增長的現況。現實卻是，只有少數堂會能逆轉現況，成為健康教會。 健康教會的迷思 要回到根源問題，需要打破兩方面的迷思。 第一，健康教會單以數量為指標 我們相信教會增長，期望教會增長，是應該的。但增長可以是量，也可以是質。試想中東地區的教會，自公元七世紀穆斯林統治以來，能延續到今日。他們沒有向全球輸出宣教士，而且被（主要為）西方教會定義為「創啟地區」。他們沒有明顯的人數增長，但卻在不友善環境中延續千年，總不能說他們在過去千多年都不健康。 第二，健康教會與分齡牧養掛勾 好像沒有多少教會直接表達分齡牧養是達至教會健康的主要途徑。然而，分齡牧養已深植在香港教會傳統中，是沒有寫明的教條。由兒童主日學到長者團契，我們都相信年齡相近與背景類似的人走在一起，因需要相近，因此更容易牧養。但是，香港七成以上的堂會是屬於中小型，某些年齡層只有2-...
Other
Does not receive recurrent funding from the Social Welfare Department
- 91/12419
- 61065617
- 07/03/2013
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